Persönlichkeitsentwicklung
Durch das Loben ermutigst du es weiter zu machen und bestärkst es in seinem Tun. Du baust sein Selbstvertrauen und seine Selbstwirksamkeit auf, obwohl es sichtlich mehrfach scheitert.
Wie sieht es gegenüber deiner Mitmenschen und Mitarbeitern aus?
Bestärkst du sie auch, obwohl sie etwas noch nicht können oder falsch gemacht haben oder kritisiert du sie dafür?
Nicht das Erreichen des Ziels ist der eigentliche Erfolg oder macht dich glücklich, sondern der Weg dorthin - also das "Wie".
Du rennst durch den Tag und nimmst sämtliche Rollen wahr. Du versuchst es allen recht zu machen und vergisst am Ende etwas ganz Wichtiges. Hast du es dir eigentlich selbst recht gemacht?
Wo hast du Platz bei den ganzen Aufgaben, dem ganzen Termindruck,dem ganzen Trubel.
Erst wenn dein Akku leer ist, merkst du, wer die ganze Zeit zu kurz gekommen ist. Du.
Wenn du dich lediglich auf ein Ziel konzentrierst kommt deine Motivation von außen. Wenn du dich aber auf die Person, die du werden möchtest, konzentrierst, kommt deine Motivation von ganz tief innen und ist deutlich stärker, deutlich attraktiver.
Wenn du ein Ziel erreichen möchtest, dass du bisher noch nicht erreicht hast, musst du etwas verändern.
Führung beginnt bei der Selbstführung.
Dass das Selbstbild nicht immer mit dem Fremdbild übereinstimmt zeigt eine neue Gallup Studie.
Demnach sind 97 Prozent der Führungskräfte der Ansicht, dass sie gut führen. Allerdings fühlten sich nur 17 Prozent der Mitarbeitenden gut geführt.